韧性Resilience
敏捷性Agility
可持续性Sustainability
将企业封装好的一个个“业务能力”(EBC)作为其操作和服务的上下文与环境,通过AI技术(感知、思考、行动、学习循环)具身其中,成为一个专精的、自主的、可协作的数字化同事,最终目标是放大和增强人类员工的智慧与效率,让整个组织变得更加智能、敏捷和韧性。
从流程自动化向决策智能化、从人操作系统向系统 augment 人的根本性转变。
1. 感知与理解 (Perception & Understanding)
目的地
、时间
等槽位)。2. 知识与管理 (Knowledge & Management)
对话历史
或上下文窗口
实现),这是实现多轮对话的基础。3. 推理与规划 (Reasoning & Planning)
4. 生成与执行 (Generation & Execution)
人工助手智能体的逻辑是一个融合了感知、知识、推理、行动的复杂闭环系统。它不再是简单的“模式匹配”或“问答对”,而是一个具备一定自主性的目标驱动型智能体。其强大之处在于利用大语言模型作为其“大脑”,进行深入的理解和泛化的推理,并通过工具使用来扩展其能力边界,最终通过与环境的交互(多轮对话)来完成任务。